Профсоюзная организация

Цели нашего профсоюза: Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации :

• Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБОУ
• Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МБОУ, созданию условий для проведения досуга.
• Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МБОУ .
• Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
• Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

  ---

  ---

 План работы профсоюза на 2022-2023 учебный год

План работы профсоюза на 2023-2024 учебный год

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз ,и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

                                                                                  Бланк заявления

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.Членами профсоюза могут быть:

— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
• Правовую и юридическую помощь.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

1. представление интересов работников в отношениях с работодателями;
2. защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

• защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
• ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
• контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
• получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки, профсоюзный дисконт (специальные условия на обслуживание и покупку товаров более чем в 50 организациях города и области) и т. д.   В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации  основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ.

 Всем надо быть вместе !!!

Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

  -Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

   - Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

   - Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

   - Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

   -Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;  

   -Получение материальной помощи из средств профсоюза. 

                                                                                          Отчет о работе ПК МБОУ СШ№9 с УИОП 

Информация о деятельности вышестоящих

организаций Профсоюза

  Сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) – http://www.fnpr.ru;

•  Центральный портал Общероссийского Профсоюза образования – http://www.eseur.ru
•   Ханты-Мансийская окружная организация Профессионального союза работников народного образования и науки        Российской Федерации       http://www.edunionhmao.ru/
•  Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации                       (Нижневартовская городская организация)      -https://edu-nv.ru/gorodskoj-profsoyuz-obrazovaniya

         Информация о деятельности 

    Первичной профсоюзной организации

МБОУ «СШ №9  с  углубленным  изучением отдельных предметов»

                                                                                                                  Состав профсоюзного комитета